中國人權協會李永然理事長表示，企業為有效經營企業及管理眾多員工，將各種勞動條件統一訂定的規範稱之為「工作規則」，再則，如果雇主僱用勞工人數在三十人以上者，必須報請主管機關核備後並公開揭示之。但是有些工作規則也會有些不合法、不合理的部分，李永然理事長也提醒勞工朋友，這些不合理部份，勞工是可以藉由工會與資方協商，對於沒有工會的公司，你可以考慮向勞工局勞動檢查處針對規定違反法令之規定處提出檢舉。