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援助計劃的原始設計與規劃,是由澳洲拯救兒童基金會所推薦的Linda女士主持。Linda女士具有多年從事落後地區教育工作的經驗,憑借其豐富的經驗與專業能力,經過三個月的努力,並參酌泰方政策與TOPS本身作業能力,擬定為期一年半的師資訓練計劃,目的在全面提昇該營教師之教學品質。
可惜計劃設計完成之初,TOPS限於薪資結構與就業市場不符所影響,適當人員難覓,以至計劃無法順利推動。直至1997年7月,才在Linda女士的推薦下,聘請澳洲籍具有同樣專業背景與豐富教學經驗的Glenn
Newling為教育專員,而期待已久的師資訓練才在1997年7月中旬正式登場。經過半年多的實際執行,計劃的核心部份仍依照原始的設計,只有少部份以實際狀況與需求作修正,計劃分為三項主要工作:
教師在職訓練:
針對150名小學現任教師,舉辦教師研習營,每週半天常態性訓練,以及每兩個月一週與寒暑假期間三週的密集在職訓練。研習內容包括教育的基本理論與相關的教學技巧,目的在培養教師的基本素質,提昇教師水平。
師資訓練員的訓練:
每日常態性的11名師資訓練員之訓練與養成(Training
of Trainers),訓練內容包括兩部份:教學理論與實務經驗。目的在培養難民營內之師資訓練人員,使其具備自行執行師資訓練之能力,逐漸脫離依賴外援的困境。
課堂追蹤輔導:
每週課室的追蹤與輔導,透過師訓專員與師資訓練員深入各校各班,觀察輔導教學示範,目的在確認教師將研習所得消化吸收,實際運用在課堂上,以提昇教學品質。
此外,TOPS並致力於基本與輔助教材的補充,協助整建與維修校舍,以改善現有的教學環境,強化教育援助基本的教育設施,降低各校間的差異,文具用品發放,以提高學齡兒童的就學率。
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