「兩性平等」是衡量國家進步的指標之一,為消弭職場兩性不平等待遇的情況,及即升事業單位對於兩性平權的參與度,行政院勞工委員會舉辦「兩性平權友善職場」認證活動,各事業單位可藉此認證提升形象,成為一良好職場環境。企業內部的基本權益與福利、薪資待遇、職位升遷等均是勞委會評鑑的目標,目前已有60家事業單位獲頒「兩性平權友善職場」標章。