行政院勞委會宣布,外勞來台工作時間從原來的六年延長至九年,但不得超過九年。而聘僱外勞最長不得超過二年,展延不得超過一年的規定未變。

延長在台就業期限,對於外勞及雇主雙方將帶來更大的便利。台北市就業服務商業同業公會理事長表示,此措施相當符合市場需求,以有經驗、不需重新訓練的外勞為例,工作容易上手,環境的適應力及語言的溝通等優點會是雇主的好幫手。