國際工會聯盟發布報告，據63個國家的官方統計資料及對12個國家40萬名工人的網路調查顯示，兩性間同工不同酬的問題仍未獲得妥善的解決。尤其是薪資、職務與男性相當的女性，其薪資平均少16%。國際工會盟主席在發布報告時表示，雖然各國有反歧視法或企業承諾，但對改善婦女薪資的效果幫助不大。

(資料來源：2008年3月8日台灣新生報)