據勞委會統計,去年約有四萬一千多名勞工依勞基法辦理退休,那麼究竟可領到多少退休金呢?有近半勞工領的退休金不足五十萬元;有六成六勞工領到一百萬元以下退休金;有五十一人領取超過千萬退休金,職業為公營事業高級主管或資深民航機師。

勞基法舊制勞退規定,退休金是由退休前六個月的平均薪資乘以「年資基數」。勞工服務的前十五年,每年有兩個基數,第十六至卅年,每年增加一個基數,卅年期滿,最多以四十五基數為上限,即為四十五個月的薪資。但,依舊制計算勞退的年資常在勞工轉換工作後就消失,而我國中小企業的平均壽命僅有九至十三年,不是企業撐不到員工領退休金,就是企業老闆不願發給退休金,要求資深勞工於合於退休條件前離職。因此,僅有少數大型企業或公營企業勞工領得到足以安心養老的退休金。

(資料來源:2008年6月11日聯合報)蔡幸桑