2005年勞退新制實施前,許多勞工面臨新舊制的抉擇,此時勞委會建議年齡接近60歲且公司財務健全的勞工,選擇舊制較為有利。但立院今年5月在國營事業工會主導下,通過勞工強制退休年齡由60歲延後至65歲,讓原打算60歲退休的勞工權益受損。

國民黨立委徐中雄表示,中高齡勞工須多等5年才可領取退休金,現在經濟不景氣的情況下,萬一企業倒閉,無法領退休金的風險提高許多,因此研擬提案,勞工年滿60歲即可自請退休。不過,勞委會擔心退休年齡在半年內改來改去,除引起「朝令夕改」民怨外,恐造成退休人數遽增,雇主提撥勞退不及,甚至萌生「關廠逃避」的想法,影響勞工權益更大。在國民黨智庫及勞工學者的協調下,原則上勞工可於60歲自請退休,但須在同一公司服務滿10年以上才適用,該修法方向將待近日協商。

(資料來源:2008年9月8日工商時報)蔡幸桑