身心障礙者權益保障法新規將於7月11日正式施行,原規定百人以上私人企業須依法、按比例進用身心障礙者,目前具有聘僱義務的6千餘家私人企業中,仍有15%、逾9百家並未足額進用,其中以大企業居多,不乏科技、金融等大型企業。

身障法新規定則要求凡67人以上的私立學校、團體及民營事業機構,必須僱用1%以上、至少1名身心障礙員工,估計將新增3千9百家私人機構必項依法進用身心障礙者;公立機關也需加碼僱用,合計約新增4千4百個身心障礙職缺。

勞委會估計,扣除已聘僱者後,目前仍有約3千7百個職缺未進用。依身障法,不足額進用的企業,須繳納每月、每一名額相當於基本工資的補助金,因此7月11日後未依比例進用的機關、企業,而依差額繳交補助費給各縣市身心障礙就業基金。
(資料來源:2009年6月10日自由時報)