台北市勞工局訂定「台北市事業單位雇用未滿15歲從事工作注意事項」,外界稱「小小彬條款」。雇用童星的事業單位,若未先報備且經查違法從事繁重、危險或超時工作等,可依勞基法第77條處六月以下有期徒刑、拘役或併科二萬元以下罰金。勞工局將依年齡、工作環境等評估是否放行,以避免發生童星過度勞累之情形。

北市府勞工局二科科長吳海燕表示,童星工作無固定場所、時間,很難比照一般勞動檢查模式查核,須個案審查。小小彬經紀人表示,希望由小小彬帶頭,未來兒童勞工們都能在勞工局的監督下成長。

(資料來源:2010年1月28日聯合報)