在台北市「台灣四季飯店」工作三年多的單親媽媽蘇小姐,因戴老花眼鏡而遭主管以內部規定「男性可戴眼鏡、女性要戴隱形眼鏡」為由資遣。經一年多的陳情與申訴,台北市性別平等委員會評議裁定有性別歧視,勞工局裁罰四季飯店10萬元。

北市勞工局調查時,四季飯店雇主宣稱:「男性戴眼鏡會給人專業感覺,女性則否」,加上員工手冊明載女性員工不能在上班時間戴眼鏡,因而認定違反性別工作平等法。

台灣四季飯店總管理處副總經理何志隆則堅稱,自去年12月就任以來,從未聽聞公司內部員工手冊有女性員工不能戴眼鏡的規定,直指蘇小姐是因外語能力不足而被解僱,與配戴眼鏡無關,將在收到處分書後提起訴願。

(資料來源:2010年6月19日自由時報)