知名成衣商祥康製衣萬丹工廠,因有兩名女工生產後,自認坐月子四十天已足夠,自動要求銷假上班,廠方尊重女工上班意願,並未強迫上工,也沒有不給產假,竟吃上刑事官司,李姓廠長被函送法辦,法官判科罰金四萬五千元,若不繳罰金,需易服勞役四十五天,還會因此留下前科紀錄。廠方無奈接受判決,考慮放棄上訴。
勞委會指出,依勞基法規定女工分娩前後應停止工作,由雇主給假八週,是為保護母體安全,屬於強制規定,不得任意拋棄,即使廠方給付薪水,女工也自願銷假上班,但廠方不可接受,仍得強制產婦休足八週產假。
(資料來源:2010年8月19日自由時報)