勞委會表示,一般猝死最高只能拿到35個月給付,但若過勞死認定為職災,可獲得45個月給付,但若過勞致全身癱瘓成「一等殘」,最高可獲60個月給付。
先前南亞科技29歲工程師猝死案已交由職業病鑑定委員會進行書面審查,最快二周,最慢一、二個月就能出爐。目前勞委會受理的過勞死職災認定案件有5件,將一律採新標準。
勞委會坦言,「過勞死」認定為職災的比例並不高,去年有26件,僅占全國勞工心血管疾病死亡人數的1.7%;今年有33件,比例稍升為2.1%,但和國際勞工組織推估的23%差距甚大。新版過勞死認定標準上路後,估計未來每年至少有1百件過勞死職災給付。
勞委會表示,過去勞工發生腦血管或心臟疾病致殘廢或猝死,只能視為「普通事故」申請一般勞保給付;但若依此次修正的認定標準,若未來勞工能舉證腦血管或心臟病病發與工作相關,可一律以「職災」申請給付,最多可相差30個月給付以上。
(資料來源:2010年12月25日中時)