台北市政府勞工局發現,99年懷孕歧視占性別工作平等法申訴案,最多比率發生在女性任職比例較高的美容服務業,顯示國人對懷孕女性的工作權益仍不夠尊重。
市府勞工局去年接獲27起懷孕歧視申訴案,占性別工作平等法申訴案的5成,集中在化妝品專櫃、美容診所助理、內衣銷售等美容服務相關行業,行業集中度相較98年大幅成長。
勞工局就業安全科長江明志表示,雇主若成立懷孕歧視,按性別工作平等法規定,可處以10萬至50萬元罰鍰,另勞工可提民事訴訟,請求雇主賠償喪失工作造成收入減少等損害。同時,也提醒懷孕婦女,請假、育嬰留職停薪等申請,盡量以書面提出,日後才有具體事證,若有疑問,可洽勞工局電話1999轉7023。
(資料來源:2011年2月9日聯合報)