誰說人上了年紀就不能工作？這位在捷運站上班的楊先生容光煥發，今年已經67歲。儘管已經開始返回職場，這過程卻是相當辛酸。
來看看，目前高齡勞參率以45到64歲來說，南韓、日本都有來到百分之74到78，65歲以上工作也有百分之21到31，但台灣45到64歲就業卻不到百分之70，65歲以上更不到百分之10，高齡婦女勞參率，台灣更是不到百分之5。
為因應少子化以及高齡化問題，行政院研議提出「中高齡就業專法」，政府不會強制企業聘僱中高齡勞工，而是採取誘因及協助作法，讓企業有意願留用中高齡勞工。
延後退休、獎勵企業聘僱中高齡、提供客製化的職訓等，希望可以給中高齡重新工作機會，同時提升我國工作人口。
資料來源：2016.5.27中時電子報
