民進黨立委鍾孔炤、李昆澤昨天召開「縮短工時政策」公聽會,會中全商總勞資關係委員會副主委、全國旅館公會理事長徐銀樹表示,休假、勞工加班費要乘多少不是問題,重點是勞資雙方共存共榮,盼勞工多體諒、多理解現況,為台灣競爭力尋找優良勞工。徐舉例,像是旅館業的話,員工在過年假日、例假日都要休息真的有困難,旅館的房間都有住人,員工不夠的話房間能夠隔天再清理嗎? 徐銀樹指出,像是一般民眾除夕時,就是感謝三軍將士不能放假,還繼續保家衛國,而旅館業在休假時,也是必須要雇用員工,來照顧住宿的客人,讓大家有賓至如歸的感覺。 王權宏表示,企業主其實也不喜歡讓勞工加班,但商業與服務業與生產業不同,放在《勞基法》裡會不適合。王權宏並提出兩點訴求,一、企業擔心員工過勞死,根據勞動部公布的過勞指引,各國大多建議勞工一個月加班不要超過72小時,但目前我國是規範46小時,希望可以延長到加班時數至60小時。二、現在夏季是冰品、冷氣的生產旺季,急需勞工投入,建議1個月加班不超過72小時為限,改為年度總數來管制加班時數,「這樣對勞工的身心、收入增加都是有所幫助的。」 高教工會研究員陳柏謙則批,台灣的競爭力不斷在下降,到底是台灣勞工自己造成,還是老闆自己無能?陳柏謙並提出三點訴求,包括勞工的19假期不能少、廢除變形工時規定、同時休息日加班,加班費要比平常的薪資三倍以上。中華電信工會秘書長張麗芬則說,勞動部才是第一關卡,應替勞工把守權益,工運團體抗議才是第二關,如果勞動部做得好,大家根本不用抗議。 資料來源:2016.6.21蘋果日報