勞動部推動周休二日修法,外界質疑現行法令執行狀況不佳,很多勞工權益看得到吃不到。為宣示執行決心,勞動部昨宣布,下半年擴大專案勞動檢查強度與密度,重點包括最近爭議不斷的航空業,及部分工時勞工,還有首次列入的外籍移工。

勞動部職業安全衛署指出,近年大幅提升勞檢量能,上半年實施勞檢達三萬二八一○場次,比去年同期大增百分之一○七;裁罰次量也由四八九五件增至五五七七件。

勞動部說,配合未來實施一例一休,已跟行政院爭取增加勞檢人力,擬從現行七百多人增為一千人。並將透過增加專案檢查種類與次量、強化申訴處理機制等方式,擴大監督檢查面。

近來航空業及部分工時勞工權益很受關注,職安署表示,下半年將加大勞檢密度與強度,執行部分工時勞工、外籍移工、性別平等專案及航空等交通運輸業四項專案勞檢,預計勞檢三百六十家。

部分工時部分,鎖定批發零售業、餐飲住宿業及製造業等大宗聘雇部分工時人力產業共一百五十家,勞檢項目除工時、加班及加班費,也針對部分工時勞工最可能被剝削的特休假、例假加強勞檢。

航空及運輸業部分共十家,以工時及加班費為主要勞檢重點,對象包括八家航空業機師、空服員等機組人員,及兩家運輸業駕駛及服務人員。職安署表示,因駕駛人員等最容易過勞,對公共安全影響最重大。

性平專案擬勞檢一百家,主要是勞工申請家庭照顧是否被拒等情形。

此外,今年首次針對外籍移工勞動條件進行專案檢查,鎖定聘雇外勞最多的製造業及營造業共一百家事業單位。這次以女性外籍移工為主,包括女性夜間工作有無配套等。

資料來源:2016.7.16聯合新聞網