近來蕭條的市場終於傳出好消息，許多科技廠商因急單效應，陸續召回放無薪假的員工，勞委會也說休無薪假的情形已趨緩。不過，在地方走動的立委卻質疑「無薪假還是繼續放啊！」，且包括面板廠統寶、半導體京元電等公司內部傳出，召回無薪假員工上班卻不給薪，改以補休折抵，或工作量不變，卻強迫休無薪假，員工照常上班卻沒錢領，政府相關單位已進行了解。
勞委會對此表示，２月中進行的勞動檢查中，確有發現無薪假上班卻無給付的類似狀況，強調只要上班就一定要付薪水，且正常工時的工作不可以補休抵充薪資，如經查獲最高可罰雇主６萬元。勞委會勞動條件處處長孫碧霞進一步解釋，依法只有加班費、假日出勤等的薪資才可用補休替代，勞工在正常工時下出勤，是履行原先的勞動契約，並非加班，是不能用補休替代薪資的。
（資料來源：２００９年３月１９日中時）
蔡幸桑