北京市總工會七月才剛宣布試行工會與企業「工資集體協商」，近日更開始推動基層工獨立性的措施，包括工會主席薪資改由上級工會發放，不再由企業主發放，以此切斷與資方聯繫。台商表示，這兩年來，大陸一直強化工會地位，對資方當然會加重經營成本，但現在只能靜觀其變。
現行工會主席產生辦法，雖有不得與企業主有親屬關係等規定，但私人企業工會，仍難免淪為管理工具。因此，除研擬工會主席薪資與直屬企業脫鉤外，北京部分地區的聯合會工會主席，因而嘗試由外區、其他行業代表外派，委由專職社會工作者擔任，強化各工會的獨立職能。
（資料來源：２０１０年８月３１日中時）
