高科技員工過勞猝死，無法認定為職災，引發勞團批評。勞委會主委王如玄表示，已邀專家修訂職災標準，參考各國處理制度，是否納入過勞死部分，最快２個月內明朗，一旦放寬職災認定，勞工就多層保障。
勞委會同時也修訂勞工保護法，明訂職災舉證責任改由雇主承擔，避免勞工因舉證困難，喪失應有權益，該草案已送入行政院審議。
勞委會也將提供從預防、就醫、復健到重返職場的全套服務，並結合醫學中心及職業傷病門診，進行職災預防及職業傷病診斷服務。職業病醫師、工業安全師、護理人員亦將組成職業團隊，針對３百人以下中小企業，進行職業病事前防範工作。
（資料來源：２０１０年１１月１０日工商時報）
