台北市可望在今年勞工三法施行後，由市政府邀集產、官、學界，訂定出團體協約範本，進一步保障勞工權益，並促進勞資關係的和諧。
台北市在進行年度基層勞工座談時，北市職業總工會理事長蔣萬金提出，四年前即建議市長郝龍斌訂定團體協約範本，供各工會與雇主簽訂團體協約時參考之用。而郝龍斌在當時競選市長時，也曾對市產總２千多名成員有過承諾，會訂定出「北市版」的團體協約範本，如今已過四年，卻仍然要等到新勞工三法施行後再作為，產總對此「不滿意」。
勞工局長陳業鑫回應，包括團體協約法、勞資爭議處理法與工會法，自民國９６至９９年陸續修訂通過，三法將自今年５月１日起施行，屆時將報請市長邀集產、官、學界，訂定出應該是優於勞基法的團體協約範本。
蔣萬金指出，以往勞基法與團體協約對勞工的保障一直不夠，勞工和工會都處於弱勢，相關法令對勞動條件的保障十分空泛，希望未來團體協約範本要注重實質的內容，包括明確訂定工時、加班費等要如何計算，才能確保勞工權益。
（資料來源：２０１１年２月１４日聯晚）
