今報載1名回教徒女印傭向警方報警，稱雇主2年來逼她炸豬排、做肉鬆。勞委會職訓局今天表示，雇主要求看護工做許可外工作，最高可罰15萬元罰鍰，並呼籲雇主尊重各國宗教文化。

在回教教義中，豬肉是不潔之物，教徒不僅禁吃，日常生活也避免碰觸。今天有報載回教徒印傭在台被逼炸豬排事件，行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組關注此事，強調人權是普世價值，雇主除應遵守聘僱管理相關規定外，更應尊重各國特有宗教文化。

勞委會職訓局外國人聘僱管理組長傅慧芝表示，報載雇主逼印傭炸豬排、做肉鬆，每天超時工作16小時，該名雇主已違反就業服務法指派外籍看護工從事許可外工作規定，將被地方政府科處行政罰鍰新台幣3萬至15萬元；在超時工作部分，雇主涉及勞力剝削，未來檢察及司法機關會依人口販運防制法規定，追究雇主相關刑事責任。

傅慧芝說明，雇主聘僱外國人來台從事看護工作，依法只能指派外籍看護工從事照顧病人範圍內事務。雇主對外籍看護工的身心狀況、宗教文化及生活照顧等，應負起相關聘僱管理責任，勞委會也會再加強對雇主的宣導教育。

傅慧芝說，目前在台外籍看護工有19萬餘人，他們肩負高齡化社會長期照護需求人力補充責任，若遭雇主不合理工作指派，有申訴及反映需求，只要撥打1955保護專線，政府就會即時介入處理，保障其在台合法工作的權益。
（資料來源：2011/05/29 中央社）

另於今年5月1日起勞委會也提供舉報獎勵金：民眾在身邊發現有任何雇主聘僱外國人具違法情事，可向各勞工主管機關檢舉，經主管機關查證屬實，就能獲得檢舉獎勵金。