今天就是三八婦女節，女性撐起半邊天、職場女人當家的現象隨著兩性平權觀念崛起，女性各項權利逐漸被保障、被重視；但是女性在職場升遷上還是會碰到所謂的「玻璃天花板」效應（意謂著女性因為人為因素，而無法與男性同儕獲得公平競爭的機會）仍如影隨形。
基隆市總人口至今年二月底共有三十七萬六千八百五十六人，男性為十八萬九千七百五十六人，女性為十八萬七千一百人；男性比女性只多了兩千六百五十六人。
市政府每年的一級首長新春拜年的照片中，不難發現陽剛味十足，僅有財政處長歐秋霞與市府參議祁采諭兩人是女性，相較外縣市的男女主管比例，基隆市明顯偏低。
在市政府內部，許多基層的女性公務員清楚知道能升到科長恐怕已屬不易，在公務升遷體系內可能已經到頂。如果要像文化局副局長許梅貞、衛生局副局長韓公然、社會處副處長洪淑珍等人能更上一層樓，那是要有職缺、有工作能力、要有貴人賞識、最重要的是還要有家人支持；民國八十九年地制法實施以來，市府只出現何秋貴、祁采諭、歐秋霞三位一級主管。
親民黨籍市議員莊錦田說，相較於其他縣市政府女性一級主管至少有三人以上，基隆市僅有一個歐秋霞難免孤單；國民黨籍市議員呂美玲替女性公務員抱屈說，女性有其細膩、仔細一面，呂美玲呼籲市府應該不要只是光會喊口號，應該付諸行動。
民進黨市議員施世明說，民進黨有女性副總統呂秀蓮、有女性黨主席蔡英文……；他建議市長張通榮就算無法跟民進黨一樣，最少也要像朱立倫、郝龍斌當家的市政府，多多拔擢女性當一級主管，改善人民對市府兩性平權的不良觀感。
(資料來源：自由時報 記者俞肇福／專題報導 20130308)