明年全國正常工時將由現行雙周84小時縮短為單周40小時，但對於不適用正常工時規定的責任制是否看得到吃不到？勞動部近日發函給各縣市政府與科學園區，提出責任制勞工基本工資算法，依此公式計算，明年縮短工時後，責任制勞工（以每月工時240小時為例）基本工資每月至少要給到2萬5511元才是合法。
現行《勞基法》規定，勞工每天正常工時最多8小時、雙周84小時，每天工時上限12小時，加班每月上限46小時，且每7天要休假1天，但若勞工所屬職類適用責任制，且僱主也將契約送交各縣市政府核備後，該工作才變成「責任制」可排除上述規定。目前約有保全、社福機構輔導員、會計助理、房仲、航空公司空勤組員等41種職類公告為責任制行業，但每年僅約5.5萬人次申請。
勞動部說，責任制工作者基本工資計算公式是「基本工資 + （基本工資／核准工時） X（核准工時－每月正常工時）」，若以每月責任制工時核准為240小時為例，基本工資為20008+(20008/240)X(240-182.66)=2萬4787元。若明年縮短為單周40工時後，依此公式責任制基本工資將提高至2萬5511元。近年勞檢時每年約有100件因給薪低於基本工資而挨罰2到30萬元。
資料來源:2015.11.12蘋果日報