紐約時間3月16日，聯合國婦女署在聯合國婦女地位委員會第60屆會議舉行的間隙特別舉辦了高級別活動，發起有關促進兩性平等和實現男女同工同酬的全球倡議行動。加拿大新任總理特魯多（Justin Trudeau）、婦女署執行主任姆蘭博－努卡（Phumzile Mlambo-Ngcuka）以及美國女子職業足球運動員、教練、兩屆奧運會和一屆世界盃金牌得主瓦姆巴赫（Abby Wambach）等知名人士參與討論，呼籲各國政府採取切實行動，落實“聯合國可持續發展議程”，到2030年實現性別平等、增強所有婦女和女童的權能。 於去年10月剛剛就職的加拿大第23任聯邦總理特魯多16日首次到訪聯合國紐約總部，並出席了婦女署舉辦“同工同酬全球倡議行動”高級別研討會。特魯多表示，他上任後任命了15位女性部長，占到內閣的一半，由此創造了歷史，也讓性別平等內閣從理想變成了現實。 特魯多說，“首先，我要一直大聲且明確地說：我是一名女權主義者，直到人們聽膩了為止。為什麼我每次這麼說都會引發轟動效應？這不應該造成如此大的反應。這句話的意思很簡單，我只想說：我堅信男女平等，但要真正實現這一點，相關工作依然任重而道遠。我鼓勵更多的人加入這一行動，尤其是政策制定者和男性……” 婦女署執行主任努卡對此深表贊同。她在討論中表示，世界各國近年來在現實兩性平等方面取得了顯著的進展，而且經過長期鬥爭明確了哪些措施行之有效、哪條路走不通，當務之急是在經驗教訓的基礎上將有關承諾轉化為實際的行動。 努卡指出，“婦女署正在積極做的一件事情就是讓各國各界的領袖都參與其中，確保‘結束男女不平等’的工作不會成為‘開放式’的行動；換句話說，我們必須為實現‘男女共擎一片天’和同工同酬的目標設定明確的期限和路線圖。為此，婦女署特別啟動全球倡議行動，呼籲各國採取切實具體行動，有效落實執行聯合國可持續發展議程，到2030年實現性別平等、增強所有婦女和女童的權能。” 努卡表示，促進兩性平等和實現男女同工同酬的行動必須“自上而下”推進，政府首腦和領導人必須利用手中的權利積極支援相關工作，出臺政策法規，消除社會歧視和偏見，讓更多女性獲得參政議政的機會，由此逐步改善女性在平等獲得教育、就業、資源和社會保障等方面的機會。 國際勞工組織早些時候發佈的《工作中的女性：2016年趨勢》報告指出，來自全球178個國家的最新統計資料顯示，就業方面的兩性差距在1995年到2015年的二十年間只縮小了0.6％。去年，全球雇用了將近13億婦女，而受雇的男性有20億。同時，女性比同等條件的男性掙的薪酬要少，相關性別差距高達23％。報告稱，根據目前的狀況，還需要至少70年的時間才能實現男女同工同酬。 資料來源:2016.03.16聯合國新聞
