今日立法院社福及衛環委員會召開「醫師適用勞基法之具體時程」，衛福部長林奏延表示，住院醫師隨時都可以納入《勞基法》，但恐增加主治醫師工時，一旦受不了又會引發離職潮，因此研擬2020年前一起將住院醫師與主治醫師納入勞基法，只是配套不足，對於整個醫療體系是很大的災難，估計職災與工時將先脫勾進行，以納勞基法為先，工時再逐步協商。
衛福部醫事司長王宗曦指出，目前醫師勞動權益推動小組共分為3組，包含人力資源分組、醫療政策分組、法規調適分組，將由法規調適組先規劃在《醫療法》、《醫師法》修訂為住院、主治醫師「准用」《勞基法》的職災補償、產假、育嬰等福利，但工時部分則須再經《勞基法》第84-1條協商。
醫勞盟理事曾家琳強調，根據統計，過去4年，國內至少有42名醫師死亡，推估與過勞的社會因素難脫關係，不只相關醫師的家人受到傷害，患者的權益也受損，認為台灣醫師的工時已從每週100小時降為現在的88小時，期待可以再調整為4週288小時為上限，並逐步規劃降低工時至退出第84-1條。
資料來源：2016.6.6自由報
