許多勞工下班回家後還會被主管用LINE等通訊軟體要求加班，勞動部官員說，未正式統計過勞工以通訊軟體加班情形，但過去曾有勞工因通訊軟體加班後，被認定為過勞死，也有勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功。勞動部提醒勞僱雙方，一例一休新制上路後，加班費算法改變，可能發生「一封訊息要付4小時加班費」的情況。
可向1955檢舉
勞動部官員解釋，僱主有記載工時義務，若勞工下班後被僱主用通訊軟體要求工作，勞工可自行記錄工時起訖時間，輔以雙方對話、通話紀錄等佐證，向僱主要求補登載工時，若僱主耍賴不登載，勞工可向各地勞動主管機關申訴，勞檢員會訪查雙方說法，再判斷合理的工作時間。
勞動部提醒，一例一休實施後，休息日的加班費，除要加發一又三分之一、一又三分之二倍以上，未滿4小時的加班還得以4小時計算，若勞工休息日收到的通訊軟體訊息，是要求工作須在當天完成，更可能發生「一封訊息要付4小時加班費」情況。若僱主拒付，勞工可檢附相關證據向各縣市或撥打1955專線檢舉，僱主違法可處2萬到100萬元罰鍰。
資料來源：2017.9.30蘋果日報