#MeToo反性騷運動在全球延燒，十多名聯合國員工站出來表示，聯合國縱容性騷擾的辦公室文化讓他們投訴無門，讓性騷、甚至性侵的聯合國高官現在都還安居高位，受害者卻面臨報復威脅。聯合國對此聲明，會加強性侵事件的調查，並對性騷擾維持「零容忍政策」。
15名不同國籍、不同單位的性騷擾受害者向英國《衛報》透露，聯合國內部對性騷擾和性侵的調查，往往都被居於高位的加害者把持，調查的訊息常被洩漏出去，反而讓受害者被同事、上司霸凌，有的人被性侵還丟掉工作，有的投訴性騷卻被威脅要終止合約，但加害者卻都安然無事。加害者的行徑從口頭騷擾到強制性交都有。
其中1名女員工向《衛報》表示，她被上司以開會名義為由，約到偏僻的地點性侵，儘管有物證、人證兼備，但聯合國內部調查仍稱證據不夠充分，事後也沒有適當的醫療和諮詢措施幫助受害者，最後她也丟了工作。有的受害者甚至被同事建議，為了避免危及工作，最好不要去投訴。
聯合國則承認，組織內部對於性騷擾的沉默確實是問題，也在聲明中表示，將會「加強調查性侵事件和支持受害者」，以及提供受害者諮詢熱線等補強工作。聯合國秘書長古特雷斯（Antonio Guterres）也已成立一工作小組，研究聯合國應對性侵的制度，並堅持對性侵零容忍政策。
資料來源：2018.1.19蘋果日報