我國《勞動基準法》於民國七十三年實施以來，雖經多次修正，但仍有欠缺，由適用範圍觀之，即可看出台灣對於維護勞動人權的落後與不足。對於最低勞動基準的保障而言，被排除適用《勞動基準法》之勞工們，翹首盼望著《勞動基準法》能一體適用到他們身上，使彼等亦能享有勞退新制的福澤。今年最令勞工們歡欣的莫不過於七月的勞退新制即將開辦，欣逢五一勞動節，中國人權協會呼籲政府，能真正落實勞動人權。又在《勞工退休金條例》方面，將於七月一日施行，但配套準備工作似仍有不足，盼政府應儘速努力補救，使《勞工退休金條例》的美意能獲得實現。
