勞委會日前公布雇主違反就業服務法規定不許可引進外勞裁量標準，規定雇主在申請外勞兩年內，若曾發生發法僱用行蹤不明之外勞、降低本勞勞動條件、非法解雇本勞等情事，將採取一比五的比例，每非法一位本國勞工，即刪減五位外勞配額。

另外，雇主在申請外勞的兩年內，若曾非法僱用外國人工作，則採取一比二的比例，每非法僱用一名外國人，即刪減兩名外勞配額。若雇主僱用的是逃跑外勞，將面臨更為嚴重的處罰。