勞委會為因應社會變遷，且基於世界貿易組織(WTO)國民待遇原則，工作權益不應因為身分而有差別，故決定放寬「國民」認定範圍，將各類在我國取得合法工作權或居留權的外勞、大陸配偶、外籍新娘、港澳居民均納入「國民」範圍。
放寬對象共有六類：1、依法取得在我國工作的外籍勞工；2、與我國國民結婚，獲准拘留並取得工作的外國人；3、依法在台依親並取得工作權的大陸人士；4、依法在台居留的大陸人士；5、依法許可在台工作，取得華僑身份的港、澳居民及其配偶、子女；6、依法取得許可在台工作的港、澳居民。
勞委會明訂，若雇主因上述對象員工而有差別待遇，也構成「種族歧視」要件，依法可對雇主處30萬元至150萬元罰鍰。
(資料來源：2007年10月30日聯合晚報第5版)