台北市勞工局勞動檢查處公布96年兩性工作平等法(性別工作平等法前身)專案檢查結果，由於該法於今年1月16日才修法，故依舊法為檢查標準，受檢單位751家。

檢查結果顯示，受檢的事業單位兩大缺失為「未設置托兒設施或未提供適當托兒措施」及「未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲誡辦法或未予公開揭示」。96年度的違法比率為8%，較前一年提高3%。而人力供應、保全和清潔等服務業違法情況居各業別之首，最為嚴重。

(資料來源：2008年3月17日中國時報)