立院於９６年７月修正身心障礙者權益保障法，調降身心障礙定額進用門檻，要求更多政府單位與企業聘僱身障者。

因此，自今年７月１１日起，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在３４人以上者，進用具就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總數３％；私立學校、團體及民間企業員工總人數在６７人以上者，則以１％為最低門檻。推估這一波將可為身障者創造４,４００個工作機會。

若義務機關未足額僱用，則須按聘僱不足人數，按月向各地身心障礙者就業基金專戶繳納差額補助費，金額需依差額人數乘以每月基本工資計算，目前基本工資為每月１７,２８０元。

（資料來源：２００９年６月２７日工商時報）