勞保局提醒打工族，不論正職、兼差，或試用期員工，只要僱用員工五人以上（包括工讀生、臨時工），公司就要在員工「到職日」幫員工辦理勞保，若雇主拒絕，員工可向勞保局申訴。
有些雇主會以「工讀生不用保勞保」或「試用期不需加保勞保」等理由，拒絕為員工加勞保，使員工喪失權益。勞保局表示，勞保是學生打工族最易忽略的權益，雇主更常以錯誤觀念誤導，事實上，只司公司規模五人以上，雇主就必須在每位員工「到職日當天」加保。若雇主未依規定，勞工可先向雇主反應，反應無效可向勞保局檢舉，雇主將被處以罰鍰。
（資料來源：２０１０年６月２５日中時）