大陸媒體《第一財經日報》指出，《工資條例》草案已完成，且近日將上報大陸國務院審議。值得注意的是，其中首次明確規定最低工資不包含加班費，及最低工資必須和各地物價掛鉤，也限制壟斷行業的高薪酬，以解決現在所得差距過大的矛盾。
不過，大陸人力資源和社會保障部新聞發言人尹成表示，有關部門正在積極起草企業工資條例草案，並無完成的明確時間。而《工資條例》要求最低工資不得包含加班費，企業過去常為了節省成本，而將工資與加班費「包裹」的情形可望獲得改善，但人力成本勢必會上升。
《工資條例》起草人之一的中國勞動保障科學研究院政研室主任楊永琦指出，條例核心內容主要是突出「一低一高」，即最低工資標準的增加機制和對壟斷企業的高工資限制，宗旨是要解決當前混亂的收入分配秩序，緩解勞資矛盾，縮小收入差距。
他說，草案最大特點就是明確規定工資必須和物價掛鉤，即為必須隨著物價上漲而適度調整工資，避免薪酬跟不上物價上漲的腳步。至於加班費問題，則明定最低工資不得包含加班費，以遏止企業透過延長加班時間以達到最低工資標準的不合理行為。另外，也將對氣溫過熱及過冷的上班日提供國家補貼。
楊永琦表示，草案還將對工資水準進行宏觀指導調控，特別是對壟斷行業的工資。目前中國城鄉收入差距大，行業間的差距也越差越遠，即是壟斷行業和普通行業間的差距。此外，同工同酬也被列入草案，目前２千多萬勞務派遣人員和正式員工同工不同酬，遭就業歧視、社會保障缺失等不公平待遇。
（資料來源：２０１０年７月２９日旺報）
