路透與國際市場研究公司「易普索」合作進行一項職場性騷擾民調，在訪問２４個國家的１萬２千名員工後，發現全球有十分之一的雇員曾在上班時遭到上司性騷擾，以印尼和中國比率最高，瑞典、法國最少；若以年齡分，則以３５歲以下員工通報遭性騷擾最多。
調查顯示，印度員工在職場受到性騷擾的比率高達２６％、中國員工達１８％，接下來依序為沙烏地阿拉伯１６％、墨西哥１３％和南非１０％；職場性騷擾比率最低的國家，是瑞典和法國，皆是３％，英國、澳洲比率也偏低，都為４％；其他國家方面，義大利職場性騷擾比率達９％，巴西、俄羅斯、南韓和美國也有８％，西班牙、日本、加拿大、阿根廷為６％，波蘭、德國與比利時為５％。
惠普公司前執行長賀德因涉及性騷擾而辭職，澳洲百貨集團David Jones前執行長麥克因尼斯，也因坦承對女員工有「不當行為」而下台。易普索資深副總裁萊特指出，上司試圖與下屬發生性關係時，並非想要發展兩人關係，而是因為對方是其下屬，「這不只是單純的性騷擾，而是剝削」。
若以年齡來看，通報遭性騷擾的雇員年齡通常在３５歲以下，還有７％的雇員上班時遭到同事或上司出於憤怒的蓄意肢體襲擊，最嚴重的國家一樣是印度，有２５％的雇員表示遭到掌摑、拳擊等暴力對待；最少的國家也是瑞典，僅１％員工有類似狀況。
（資料來源：２０１０年８月１３日自由時報）
