台北市民政局民生社區中心臨時管理員黃小姐，是透過人力派遣公司「祐袖」找到此一工作，合約至今年１２月３１日，但本月１５日卻被臨時告知隔天不用上班了，無預警遭到資遣，卻無資遣費，便向媒體投訴。勞工局表示，業者未在１０天前預告，最重將開罰６萬元，勞工若申請將調查。
祐袖負責人指出，市府民政局曾兩次來函反映黃小姐工作態度不佳，更有民眾見她工作時睡覺，才打算幫她轉換單位。黃小姐說，合約工作單位為「民生社區中心」，時間至今年底，若轉換單位應先取得她同意，如今被臨時資遣卻不付資遣費，也沒有非自願離職證明，祐袖卻推說要幫她轉換單位，根本是藉口。
北市府勞工局勞動基準科長吳海燕指出，依勞基法規定，派遣人力等同一般勞工，勞資在合約期滿前，派遣公司若要轉換派遣工工作單位，須先告知並取得勞方同意。若資方以「無法勝任」為由轉換工作，卻未提前告知，等於提前終止契約，須付資遣費並開立非自願離職證明。
（資料來源：２０１０年８月１８日聯合報）