國內安控產業第一大廠、全球前廿大的監視器大廠陞泰科技，遭女性外勞員工控訴用自家監視器全天候監視，甚至公司男性主管還對其在宿舍照中的睡衣照、清涼照品頭論足，認為隱私遭到嚴重侵犯。
勞委會表示，陞泰此舉已違反《就業服務法》與《性別工作平等法》，北縣勞工局及警方都已介入調查，除了要求公司移除監視器外，也將追究法律責任，若未限期改善，將可處六至卅萬元罰鍰，並廢除其外勞聘僱許可；台北縣勞工局表示，若證實確有偷窺，將依違反性別工作平等法裁罰陞泰十萬至五十萬元。
陞泰則駁斥說，外勞宿舍裝監視器是為了「安全監控」，裝設位置都在公共區域，主機在宿舍的公用娛樂廳中，外勞們可自行調整或刪去資料，並沒有涉及隱私；女外勞指控公司管理單位故意拍攝隱私，是過度誇大，且認為此事件應與外勞不滿未獲續聘有關。
勞團針對外勞問題層出不窮，痛批勞委會責無旁貸。勞動人權協會執行長王娟萍表示，台灣對待外勞太不厚道，將其當作「次等勞工」；該事件從女性基本人權來看，雇主已違反性騷擾防治法，勞委會應拿出公權力，嚴懲不適任的公司或雇主，加上外勞的三個管理，薪資、生活、工作管理，目前都綁得太死，外勞不能自由轉換雇主，整個外勞政策都有嚴重缺失。
（資料來源：２０１０年１０月８日聯合報）