媒體報導台塑六輕日前頻頻抱怨工作找嘸人。對此，行政院勞委會職訓局日昨表示，只要台塑六輕提出職訓本勞的要求，勞委會將主動花錢代為培訓勞工，但台塑六輕要承諾雇用這些受過職訓的勞工，而不是光在那邊妄想政府會開放「廉價」的產業外勞來台工作。

勞委會職訓局官員指出，歸根究底，政府都會先了解誰是雇主，誰是受雇員工，這次台塑六輕喊缺人，事實上，台塑早已委包給十幾個承包商，由承包商負責徵才，但很多承包商並沒有積極徵人，據了解，例如甲承包商向政府提出工作項目計畫書，乙承包商也提出類似的計畫書，然而，工作內容僅差一點點，甲商大量僱用勞工，而乙商卻只僱用少數幾個勞工。

職訓局官員進一步指出，台塑六輕要聘雇勞工，政府願意代為培訓，但到目前為止都以提升本勞就業為主，如果廠商只想要等「廉價」的外籍勞工，跟目前政府只考慮到失業的台灣勞工有落差，勞委會職訓局並沒有考慮到額外引進產業外勞，希望廠商不要存有癡心妄想引進「廉價」外勞的心態。

官員強調，勞委會職訓局已經為台塑六輕在麥寮鄉辦了三場徵才活動，這個禮拜又在雲林縣斗六市辦理徵才活動，不過，官員也質疑，現在大環境都是事求人，雇主應該要進行評估，適度調整員工福利，例如提供交通、宿舍等福利，甚至於建立人才培養的計畫。

（資料來源：2011/09/15 台灣新生報）