由白袍勞工組成的醫勞盟今天成立，訴求醫療糾紛減少濫訟、合理工時避免過勞。衛生署回應，爭取法務部及勞委會支持。
發起人陳家如說，當搶救急診腦傷的神經外科醫師被家屬訴訟求償新台幣3000萬元，怎能期待外科能夠足額招收住院醫師，「電線桿上的1隻鳥被打下來了，其他的鳥還會在嗎？」以後只怕沒有外科醫師來救命。
亞東醫院心臟內科醫師吳靜芬說，醫護過勞，卻常得不到病人起碼的尊重，好比「在超商排隊不會罵店員，排隊看病卻會罵醫護」，她曾動念做醫美，想到還聽到有病人道謝，還是選擇血裡來血裡去，在原來崗位救人，而非見到病人美美地死去。
陳家如、吳靜芬等人的心聲，促成30多位醫護人員成立台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟(醫勞盟)。新光醫院急診主治醫師張志華、彰化基督教醫院兒科主任錢建文說，醫師最容易挨告，醫療環境惡化，才會出來收爛攤。
衛生署副署長林奏延說，衛生署支持醫勞盟的理念，和法務部取得相當程度的共識，修改醫療法，嚴格認定醫療疏失刑事責任，衛生署也會改進醫療糾紛鑑定配套，以免落入醫醫相護損害病人權益。
除了專用補助醫院增聘醫理人手，衛生署醫事處副處長王宗曦說，醫勞盟提出主治醫師、住院醫師工時限制，衛生署也會和行政院勞工委員會繼續討論。
（資料來源：2012/09/11 中央通訊社）