行政院主計總處今公布去年工業及服務業受僱員工薪資為4萬8490元，是歷年最高水準；其中女性平均為4萬3709元，男性為5萬2653元，都較前年增加。換算後，女性要掙到男性一年的工資收入，需比男性多工作約54天，較前年減少1天，因此今年的男女同酬日為2月23日。

依主計總處調查，去年男性平均月工時為177.6小時，女性為172.5小時，都較前年減少，換算後男性平均時薪約為295元，女性為253元，相當於女性得工作到今年的2月23日，才會賺到男性去年1整年的年薪。

主計總處說，去年每人每月經常性薪資（本薪）平均為3萬8716元，是歷年最高，較前年增加1.33%；非經常性薪資（獎金等）為9774元，較前年增加7.5%，主要是受到2014年廠商增加發放年終獎金及績效獎金影響。兩者合計後為4萬8490元，但考量物價指數後，實質薪資為4萬6782元，仍不及2003年時的水準。

資料來源:2016.2.25蘋果日報–性別薪資差距(Gender pad gap)是性別平權的指標之一，近年來兩性薪資差距大約在80％左右（美國及我國研究及新聞提出數據），即同樣工作職位下，女性平均薪資約為男性80%。同酬日則是依據同工同酬概念發展出的另一種量化檢視方法，今年數據出爐，同酬日往前推移一天。且由於受到非經常性薪資（獎金）影響，雖然平均薪資提高，但考量物價水平、通膨等因素，實質薪資仍不及2003年水準。顯示同工同酬及女性在行職業中的職務上低度代表性務題仍存在。