奧地利最高法院（OGH）11日寫下奧地利首例，裁定雇主禁止穆斯林員工戴面紗不算歧視。

OGH裁決，員工的穿著如果妨礙與他人的溝通，雇主得禁止那些穿著。

本案的原告平日穿著伊斯蘭「阿巴雅」，並且戴頭巾，她告訴她老闆說，她還想戴面紗，把她臉部也遮起來。阿巴雅（abaya）是將全身籠住的罩袍，只露臉、手、足。老闆將她開除。

原告說，她被開除不公平，此外，她的雇主由於她的伊斯蘭穿著而對她發出歧視言論，說她在「實驗族裔衣飾」，說她在「喬裝、掩飾」。

一個審理本案的下級法院裁定說，她可能受到歧視，但案情需要進一步釐清，因此官司打到OGH。

OGH說，原告雇主的言論可能涉及歧視，但因為她戴面紗而開除她不是歧視，因為那樣的衣著可能妨礙她與他人溝通。因此，她要求雇主賠償她七千歐元（台幣25萬元），而OGH只判賠一千歐元。

OGH裁決書說，在奧地利，露出臉部是「人際溝通的基本規則」之一。

伊斯蘭面紗在歐洲是激烈辯論的問題，歐盟許多會員國立法禁止。法國在2010年首先立法禁止將整張臉遮住的面紗，不論本國人還是外國人，違者罰款150歐元，還要上公民教育課，強迫戴這種面紗的婦女罰三萬歐元。一名女子曾訴諸歐洲人權法院，說法國禁令侵犯她的宗教和表達自由，該院2014年裁定支持法國政府。

比利時2011年立法禁止在公園、街頭戴用遮蔽整臉的面紗，或任何隱藏穿著者身分的衣著。

拉脫維亞今年5月禁止公共場所戴用整張臉遮掉的面紗。瑞士與義大利有許多地方政府禁止。保加利亞國會議員6月提案，政府辦公室、學校、文化設施、公共娛樂場所禁止將臉部遮蔽的面紗，提案獲得大多數議員支持，很可能通過。

資料來源：2016.7.12聯合新聞網