行政院為回應多數民意，今天上午在院會時正式通過勞基法「一例一休」修法，包括有條件鬆綁「「7休1」規定，使勞工每週一例假不受「7休1」限制。賴清德10時40分將召開記者會對外說明這次修法。不過，勞工團體不滿政院重啟修法，上午前往行政院大門口前抗議。
根據政委林萬億審查通過，提報今天行政院會通過的一例一休修法版本，在鬆綁7休1的部分，未來若有公司、行業要開放7休1，必須經過中央主管事業機關（如：交通部、文化部等）和勞動部審核指定行業，經雙重認定後，還要再經過工會或勞資會議的同意；若是公司員工在30人以上者，則還要再送當地勞工局備查。
勞工休息日加班工時，則從原來做1個小時算4個小時、做5個小時算8個小時，改採核實計算；在工時方面，採工時帳戶的概念，僱主可以每3個月為一期調整，每個月最高工時可達54個小時，但3個月總工時不得超過138個小時。
輪班休息時間，則以11個小時為原則，但經工會或勞資會議的同意，可以調整，但不可以少於8小時。至於未休完的特休假可延到隔年使用。
資料來源：2017.11.9自由時報