勞委會正在研擬中的《就業保險法》修正案中關於失業給付的部份將有重大變革！

勞委會主委王如玄透露修法方向為差別化給付，依現行的給付條件，勞工不分年齡及家庭狀況，請領失業給付一律給予投保薪資六成，最高可領六個月，但卻出現年輕勞工拿失業給付放長假、中高齡勞工卻無以為繼的不公平現象。

因此，為讓失業給付能確實在生活上幫助勞工，修法後，一般失業勞工給付方式仍維持投保薪資六成、最高可請領六個月，再衡酌扶養壓力及就業困難度，調高給付額度與期間。每多一名扶養眷屬增加一成給付，最多以兩成為限，有家累的失業勞工最高可領投保薪資八成。另外，視失業勞工就業困難度，適度給予延長領取期間，如45歲以上中高齡失業者、身心障礙者等，第一階段修法將放寬為最長可領九個月，未來將視就業保險基金財務狀況，再決定是否能給予延長至一年。

(資料來源：2008年6月26日自由時報)