台北縣徐匯中學校方在未與教師協商下，逕欲以「指紋辨示」取代傳統簽到簿來控管教師出勤情形，遭該校部分教師痛批「侵犯人權」，不尊重教師人權及隱私權。
教育部中部辦公室主任林樹全表示，頭一次聽到學校用指紋辨識機作教師出勤的管理，會請督學前往了解，將依法處理。
不過，教育部人事處引民國90年法務部回復人事行政局的函文指出，只要合乎法令職掌必要範圍，以指紋、聲紋、掌形等資料進行公務人員勤惰管理，並不算違法。
擔任教育部人權諮詢小組委員的全教會文宣部主任羅德水則直言，差勤管理也需符合人性，若教育部認為按指紋不違法，並無不妥，那還需要談「人權教育」嗎？
(資料來源：2008年10月21日聯晚)