五一勞動節當天，政府送出多項大禮，包括失業勞工適用的「勞工權益基金」、中高齡及身障延長失業給付、在職勞工的育嬰津貼等。
據統計，約有４成的失業民眾在領完６個月的失業給付後，還無法找到工作，為照顧特定對象在待業時的生活困境，包括身障者或４５歲以上的中高齡失業者，其失業給付可延至９個月；失業勞工若需扶養無工作收入的配偶、未成年或身障子女，每多一個失業給付可多發１成，最多可加發至８成。
鑑於勞資爭議頻傳，訴訟大都曠日廢時，行政院動用第二預備金５千萬成立「勞工權益基金」，未來勞工只要發生勞資爭議訴訟，每一審級最高可補助６萬元；若是「終生勞動契約的爭議訴訟」，即是勞工在失去工作的情況下發生的勞資爭議訴訟，如雇主違法解僱等，且符合法扶規定，依每戶人口數不同，每月收入及可處分資產在一定金額以下者，訴訟期間即可申請生活補助，而經認定為「無資力勞工」者，訴訟期間可領１萬３百６８元的生活補助，最長６個月。
不過，生活補助也有限制，若是已領失業給付、職訓津貼、勞保老年給付的訴訟勞工，就不可申請。欲申請的勞工，必須比照請領失業給付程序，先向就業服務站辦理求職登記，每個月再回到就服站出示兩次求職失敗證明後，才可繼續領取。
另外，在職勞工的「育嬰留職停薪津貼」，只要育有３歲以下子女且辦理育嬰留職停薪者，即可申請，將按父母投保薪資的６成發給，最多請領６個月。
（資料來源：２００９年４月３０日中時）
