配合身心障礙者權益保障法規定，七月起公部門進用身心障礙者比率由２％升為３％，人數門檻也減至３４人，但警消、關務、國防等單位，因業務需要可排除某些職務。

殘盟抨擊，有１萬６千名員工的法務部，卻排除了１萬２千人，相當於規避了３６０個障礙職缺。殘盟祕書長王幼玲指出，當初勞委會建議法務部排除９千２百人，但法務部堅持排除１萬２千人。

勞委會職訓局長陳益民說，配合這次身障法修訂後規定，排除的範圍只能變小為原則，並以工作性質為考量，例如書記官原本是一律排除，現規定為擔任行政職務書記官不得排除。

法務部表示，已增加晉用８百多名殘障人士，但因其機關是半文半武，且都須考試，目前很多可晉用殘障人士的缺，都面臨無人可用的窘境。而勞委會希望書記官可晉用殘障人士，實務上，書記官必須執行拘提營收、查封等事務，常遭民眾嗆聲、攻擊，並非一般人想像的辦公室文書作業。

（資料來源：２００９年６月４日聯合報）