身心障礙者權益保障法規定，民間企業員工數每１百人須有１％的身障者，每差１人就須依基本工資繳罰款至專戶，做為促進身障就業之用，該專戶自８６年設立至今，已累積達１百７０億基金。

據最新統計，我國企業因未足額進用身障者，年繳罰金６億元，過去以電子、科技業較為嚴重，但近年來已轉變為銀行、保險、餐廳等為主，殘障團體推測，過去一年來政府推動促進其他弱勢族群就業政策，可能是令身障就業機會減少的主因。

９８年７月十大未足額進用企業，第一名為永碩聯合國際（華碩子公司），不足額進用比例高達８成２；新光保全、阿瘦皮鞋也都超過８成，其他如昇恒昌、摩斯漢堡、三商行、遠東商銀、高鐵、中國人壽保險、ＮＥＴ等也都榜上有名。

（資料來源：２００９年９月６日中時）