中國深圳市婦聯會召開第四屆第三次執委會議，考慮立下維護婦女權益的《深圳經濟特區性別平等條例》，這將是中國官方首次對性別平等法規的嘗試。

深圳市婦聯權益部副部長余長秀表示，立法的起因是生活中存有大量性別歧視，特別是一些婦女權益受到侵犯時，缺少剛性法律依據，因此在起草條例時，將性別分析、性別統計納入政策制定過程，提前考慮到可能存在的男女不平等和性別歧視問題，並且提議將性別預算納入地方財政中，例如增加女性公廁。

另外，對於家暴也立下規範，該條例作出簽發人身保護令禁止家暴的規定。對於正進行的家庭暴力，公安接到受害者的報警後，應及時前往，依法處理；人民法院接到受害人的人身安全保護申請後，應依照《民事訴訟法》規定，作出人身安全保護裁定，禁止施暴者毆打、威脅申請人。

該條例也提倡男性育嬰假，未來深圳市男性在配偶產假期間，也享有育嬰假，時間不少於３０天。這一規定是希望能給剛作爸爸的男性多些時間陪護配偶，且這３０天該由休假者自行安排，可按需求間隔休假。

（資料來源：２０１０年１月２２日旺報）