勞委會於第８次外勞政策諮詢小組會議中，討論建立營造業人力供需平台、３Ｋ製造業外勞政策放寬等議題，但並沒有達成是否放寬的結論，將等審查委員實地考察國內３Ｋ製造業缺工等情況後，再討論是否放寬。

勞委會對營造業人力供需平台指出，公共工程委員會已建立政府工程勞力供需平台，行政院去年也要求營建署建立民間工程勞力供需平台，待民間營建業提供勞工需求，營建署勞力供需平台就會發揮功能。

勞委會職訓局外勞管理組組長蔡孟良指出，３Ｋ產業多為國人就業意願較低的產業，一直有缺工問題，勞委會原先規劃，３班製程將整併入３Ｋ產業，外勞人數將核實依勞保人數計算，比率則由現行１５％、８％、２０％的３級改為１０％、１５％、２０％、２５％、３５％的５級制，若是產業核定等級後、公司規模超過千人者，將再刪減２％至３％比率。

但是，由於工業局尚未提出各產業明確的分級表，有審查委員憂心造成引進外勞實際人數與預估人數的差異，加上勞工代表指本國勞工對３Ｋ３班製造業的排斥，並不如外界臆測的嚴重，故決定待審查委員實地考察國內３Ｋ製造業缺工狀況後，４月再開會討論。

（資料來源：２０１０年１月２６日工商時報）