很多服務業在春節假期不休假，青年勞動九五聯盟針對春節期間上班的勞工進行問卷調查，結果發現９２％在除夕至初三工作的員工中，只有４９％有經過公司詢問，有領到兩倍工資者只有１％，９９％沒有領到，１７％是補休取代加薪、４８％沒有加薪和補休、３５％加薪不足兩倍且沒有補休。

據勞基法第３７條、第３９條規定，勞工在春節農曆除夕、初一至初三其中一天上班，雇主就必須加倍發給薪資。但實務上，多數業者以補休作為替代措施，但補休需獲得勞工同意，否則仍屬違法。

聯盟據勞工投訴及問卷結果，點名遠東電收ＥＴＣ、拿坡里、三商巧福、大潤發、頂好超市等知名連鎖企業，都未依法發放兩倍工資，拿坡里、三商巧福只多給１０元時薪，甚至部分店家以數百元紅包、禮券替代，估計權益受損勞工逾萬人。

聯盟要求勞委會針對過年期間休息、不打烊的店家進行全面專案勞動檢查，並對違法的雇主開罰。同時，聯盟也會將申訴檢舉案件移送勞委會，要求勞委會調查並開罰。若勞委會持續不作為，不排除發動權益受損勞工一人一信共同追討積欠的加倍工資，並向監察院提出檢舉。

（資料來源：２０１０年２月１２日聯晚）